据了解,「高能团队奖」由《哈佛商业评论》中文版携手fesco联合发起,邀请组织管理专家以及知名企业人力资源官组成“高能评审团”,从创新能力、战略执行能力、敏捷应对能力、业绩影响能力、团队吸引能力、团队韧性六个维度对报名团队展开评审,旨在寻找和表彰那些在组织中不断进化、超越自我的高能团队,挖掘未来企业管理新方法,为企业组织管理提供学习和借鉴的经验。
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